岗位名称 稽核二处主管
部门 武汉稽核中心
职位类别 社会招聘
招聘单位 总行
工作地点 武汉
有效期至 2014-10-10
职责：
1.牵头组织开展区域内分行的常规稽核，对分行经营管理情况进行全面检查，统筹做好稽核检查工作。
2.牵头组织开展区域内分行的非信贷业务专项稽核，对辖区内非信贷业务管理情况进行系统性检查，统筹做好稽核检查工作。
3.牵头组织开展区域内分行的飞行检查，对指定项目或相关条线的经营管理情况进行突击检查，统筹做好稽核检查工作。
4.牵头组织开展区域内分行管理层的任期（离任）经济责任稽核，对被稽核对象履职情况及分行相关条线经营管理情况进行稽核，统筹做好稽核检查工作。
5.牵头组织做好区域内分行的稽核整改跟踪及验证工作，审核录入稽核整改系统信息并就整改工作实施完成情况提出审核意见，督促整改工作的落实。
6.牵头组织对辖内分行进行非现场监管，督促收集分析分行经营管理信息，对分行风险管理和内控有效性进行综合判断，对分行年度风险评级提出综合评价意见。
7.组织做好稽核制度及具体业务的稽核方法、流程、知识点的建立和完善；组织做好工作全流程的质量控制和进度跟进，及时组织完成项目归档和系统最终化工作。
8.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。
要求：
1.学历：学本科（含）以上学历。
2.工作经验：银行从业年限6年（含）以上，其中具有3年（含）审计工作经验，具有团队管理经验者优先考虑。
3.职称或专业资格：经济类中级（含）以上职称或国际注册内审师资格。
4.专业能力：熟悉本行的业务流程和规章制度，具有较全面的银行业内部审计理论和内部控制理论，熟练掌握银行稽核方法和内控评价方法，包括担任稽核项目主稽人的专业技能和计算机操作能力，具有较强的内控意识和综合分析能力。
5.管理经验：对稽核工作的发展背景有较全面的了解，对稽核工作的宗旨有清晰的认识，对我行的经营和内控的基本情况有较充分的把握，具有较丰富的团队管理实践经验。
6.团队建设能力：能够制定团队目标，合理分工，保持沟通协作和持续学习，及时处理危机，有效激励团队成员并取得良好的团队绩效。
7.决策支持能力：具有开放的解决问题能力、准确的前瞻性、果敢的决断力，能够为领导的决策提供有效信息和可行性建议。
8.协调能力：具备完成稽核项目的协调指挥能力，熟悉并善于运用各种组织形式，协调控制人力、物力、财力。
9.沟通表达能力：具备较强的口头表达和书面表达能力，能组织内部研讨并对重要问题形成统一意见，能与被稽核单位管理层及各级员工有效沟通。
10.其他要求：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，有良好的业绩表现。近三年度绩效考核结果须为称职（含）以上。无违法违纪行为或重大业务差错。符合我行亲属回避有关要求。
